GUIA GRÁTIS DE CONTRATAÇÃO

Como criar a estrutura de cargos da sua empresa de aluguel de temporada e fazer a descrição das vagas

Administra mais de 5 imóveis de aluguel de temporada e chegou a hora de aumentar sua equipe? Descubra como se organizar para abrir vagas, iniciar a contratação e quais funções incluir no organograma da sua empresa.

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Para trazer informações próximas da realidade do mercado de aluguel por temporada, produzimos este material em parceria com Samuel Gondim, sócio da CarpeDiem Homes.

O que você precisa saber antes de contratar

Mesmo que você já saiba que precisa aumentar a sua equipe e delegar algumas atividades, é importante ter clareza sobre alguns aspectos em relação às demandas da sua empresa antes de iniciar a contratação.

Organograma: principais cargos e funções

De acordo com a experiência do Samuel na CarpeDiem Homes, o organograma de uma empresa de aluguel por temporada deve contemplar sete áreas básicas. Entenda quais são e como priorizar as contratações.

Processo de contratação: dicas práticas

Afinal, qual é o passo a passo ideal para o processo de contratação? Com anos de experiência em equipes de aluguel de temporada na CarpeDiem Homes, Samuel desenvolveu um método eficiente. Veja como funciona!

QUERO AS DICAS COMPLETAS

O que administradores de aluguel por temporada estão falando sobre o guia:

"O guia foi essencial para organizar nossa equipe. Com as descrições claras de cada cargo, conseguimos otimizar a gestão e aumentar a eficiência. Recomendo para todos que estão começando ou querem melhorar a estrutura de suas empresas de aluguel de temporada."

Lucas

"Com as orientações do guia, conseguimos definir melhor as responsabilidades de cada membro da equipe. Isso facilitou muito na hora de contratar novos colaboradores. É um material indispensável para quem quer se profissionalizar no mercado de temmporada."

Mariana

"A estrutura de cargos sugerida nos ajudou a esclarecer as funções dentro da empresa. O impacto foi imediato: melhoramos a comunicação no momento da descrição da vaga e conseguimos realizar ótimas entrevistas."

Carlos